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并且要奖罚分明。培训机构要处处让员工感受到作为老师的何做好团荣誉和使命感，不要因为急用人就把关不严。队管细节决定成败一点没错，培训其次就是机构要有完善的薪资和绩效考核制度，培训机构属于教育行业，何做好团也是队管团队文化的基础，要让大家劳有所得，培训让他们有很强的机构成就感。首先要搞明白，何做好团一句话概括就是队管在团队中要杜绝不正不良之风，教育就要凭良心做事，培训大家才会认可你的机构机构。最后要做好细节方面的何做好团事情，还有一点要说明的是招聘这关很重要，

2、这一点很重要，

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培训机构做好团队管理的方法：

1、

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